Spécialiste de l'efficacité professionnelle et du bien-être au travail, Delphine forme les managers et les acteurs RH à la prévention des risques professionnels et les oriente dans le cadre de la politique de Qualité de Vie au travail de leur structure.
Elle intervient en entreprise où elle propose des formations pour développer l'intelligence relationnelle et émotionnelle des dirigeants et des équipes, les aide à gérer stress, temps, et conflits. Elle intervient dans les secteurs tant privé que public. (Banque de France, CPAM, CCI, SS2I, etc...)
Elle a trouvé dans le coaching et la sophrologie des outils d'accompagnement efficaces permettant de retrouver confiance et d'appréhender la réalité professionnelle en toute sérénité.
En complémentarité de ces outils, elle pratique la méthode TIPI (Technique d'Identification sensorielle des Peurs Inconscientes) pour auto-réguler les perturbations émotionnelles et comportementales.
Ingénieur-Juriste en Environnement (I.S.E),
Maîtrise de Droit public (La Sorbonne, Paris)
D.E.S.S. Développement durable (Université de Genève)
Diplôme de Sophrologie Caycédienne (Académie de Sophrologie de Paris)
Formation en coaching individuel et coaching d'équipe (Académie de coaching Tahiti - Genève)
Formation à la technique de régulation émotionnelle "TIPI" – Paris
Formation en relations humaines et pédagogie de la communication (Centre ADRES, Paris)
Formation à l'animation d'ateliers "Faber et Mazlish" (pédagogie de la communication infantile)
Psychologue du travail et intervenante en prévention des risques professionnels, Emmanuelle Gauthier accompagne les organisations (publiques, de droit privé, associations) à la démarche de préventions des risques psychosociaux depuis 17 ans. Elle anime des comités de pilotage et œuvre à la qualité de vie au travail.
Ses domaines d'expertises sont les suivants :
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Audits et observatoires des risques psychosociaux
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Baromètres de climat social
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Médiations conventionnelles
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Enquêtes harcèlements
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Cellules de soutiens psychologiques
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Mise en place de cellules de crise
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Délégations d’enquêtes paritaires suicide
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Négociations des accords qualité de vie au travail, santé au travail
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Mise en place du document unique de prévention des risques
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Ingénierie et animation de formations
Psychologue du Travail et des Organisations : Conservatoire National des Arts & Métiers Paris,
Sociologue des organisations (Sciences Po Paris),
Intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP) personne physique, branche organisationnelle
Médiatrice (diplômée en 2015 au CMAP Centre de Médiation et d’Arbitrage ESCP Europe. Promotion Saint-Exupéry)
Membre du groupe de travail à la Direction Générale du Travail « Cellule Prévention des risques psychosociaux au travail »
Formée en traumatologie et deuil compliqué: Professeur Christophe Herber, Ph.D., Department of Psychiatry, McGill University.
N° ADELI 75 93 43 544
Kinésithérapeute depuis 20 ans, Frédéric Nabeth est également ostéopathe, diplômé de l'Institut de Formation Supérieure en Ostéopathie de Rennes. Il s'est spécialisé dans la prévention des troubles musculo-squelettiques et forme les salariés des collectivités publiques et des entreprises à l'autonomie et à la gestion indivduelle et collective du risque.
Il a ainsi animé plus de 200 journées de formation sur le thème des « Gestes et Postures » de 2012 à 2018.
Parallèlement à son activité en cabinet, il intervient ainsi au coeur du monde professionnel aussi bien public (Mairie de Paris, Conseil général, Agence internationale de l'Energie, etc.) que privé (Elis, Bouygues, Monoprix, Tryba, etc.) pour permettre aux salariés de soulager de façon autonome les tensions inhérentes à leur poste de travaill.
Ostéopathe D.O. (I.F.S.O. Rennes ),
Masseur - Kinésithérapeute D.E.
DUT Techniques de commercialisation (IUT Saint-Denis)
Bénédicte possède une connaissance approfondie des entreprises grâce aux différentes fonctions qu'elle a exercées dans des sociétés aussi variées que Procter & Gamble, Mercer Management, Cargill, Electricité De France ou SwissElectricity.
Son expérience du conseil en stratégie et du conseil en énergies lui ont donné une capacité à cerner rapidement les points d'amélioration possible dans une organisation. Ses cinq années en tant que cadre dirigeant au sein de SwissElectricity lui ont permis d'acquérir une connaissance des problématiques managériales.
Elle s'est spécialisée dans la communication relationnelle, l'intelligence collective et l'intelligence émotionnelle. Elle travaille spécifiquement pour des équipes souhaitant développer leur capacité à innover, s'adapter et s'améliorer en continue.
Elle est aussi experte en coaching court et permet ainsi aux managers et dirigeants de surmonter rapidement et simplement des périodes clés en repoussant leurs limites personnelles.
Ses expériences en France, Suisse et Russie lui ont permis d’affiner sa compréhension des différences culturelles.
Un tour du monde en vélo sur l’éducation en 2002 lui a définitivement confirmé son plaisir d'entreprendre.
Ingénieure Centralienne (Lille et Paris),
Spécialisation économie et gestion d’entreprise à Centrale Paris
Formatrice en communication interpersonnelle (E.S.P.E.R.E Jacques Salomé)
Praticienne et Formatrice Sensory Relive (Luc Nicon, Suisse)
Audit sociologique (Renaud Berrivin, France)
Polyglotte (Anglais, Espagnol, bases en Russe)
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